SISTEMA DE
Control Interno
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SISTEMA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL
¿Conoces qué es el CONTROL INTERNO?
El Sistema de Control Interno es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y el personal, organizados y establecidos en cada entidad del Estado; cuya estructura, componentes, elementos y objetivos se regulan por la Ley N° 28716 y la normativa técnica que emite la Contraloría sobre la materia, que nos permite identificar y prevenir riesgos, irregularidades y actos de corrupción. Con ello, hacemos que la gestión pública sea más eficiente y transparente para brindar mejores servicios a los ciudadanos.
MODELO DE IMPLEMENTACIÓN: Acciones desarrolladas por la Universidad Nacional de Cajamarca:
Fuente: Modelo de Implementación del SCI en las entidades del Estado, establecio por la Directiva N° 013-2016-CG/GPROD
ROLES:
- Entidad Pública:
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Los directivos de las entidades deben diseñar, implementar y supervisar el sistema de control interno en la institución.
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Todos los trabajadores de las instituciones públicas deben ejercer el autocontrol diario y reportar los problemas en las operaciones y acciones que realizan; así como propuestas de solución y mejora.
- Contraloría General de la República:
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Dictar la normativa que oriente la efectiva implantación y funcionamiento del control interno en las entidades del Estado, así como su respectiva evaluación.
- Sistema Nacional de Control:
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Evaluar el control interno en las entidades del Estado.
OBJETIVOS:
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Evitar y prevenir riesgos de pérdidas o consecuencias negativas.
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Facilita el acceso a la disponibilidad de información para poder realizar una buena rendición de cuentas.
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Busca cumplir con las normas, leyes y reglamentos ya que promueven el respeto de ellas.
BENEFICIOS:
PROMUEVE Y OPTIMIZA LA EFICIENCIA, EFICACIA Y TRANSPARENCIA DE NUESTRO TRABAJO.
NOS PERMITE CONTAR CON INFORMACIÓN CONFIABLE EN EL MOMENTO QUE LO NECESITAMOS.
PERMITE EL CUMPLIMIENTO EXACTO DE LAS NORMAS.
CUIDA LOS RECURSOS Y BIENES DEL ESTADO QUE SE NOS HAN CONFIADO.
FOMENTA LA PRÁCTICA DE VALORES QUE NOS AYUDAN A CRECER COMO PERSONAS Y PROFESIONALES.
NOS FACILITA UNA RENDICIÓN TRANSPARENTE Y CLARA DE NUESTRAS CUENTAS.