SISTEMA DE
Control Interno
SISTEMA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL
¿Conoces qué es el CONTROL INTERNO?
El Sistema de Control Interno es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y el personal, organizados y establecidos en cada entidad del Estado; cuya estructura, componentes, elementos y objetivos se regulan por la Ley N° 28716 y la normativa técnica que emite la Contraloría sobre la materia, que nos permite identificar y prevenir riesgos, irregularidades y actos de corrupción. Con ello, hacemos que la gestión pública sea más eficiente y transparente para brindar mejores servicios a los ciudadanos.
MODELO DE IMPLEMENTACIÓN: Acciones desarrolladas por la Universidad Nacional de Cajamarca:
Fuente: Modelo de Implementación del SCI en las entidades del Estado, establecio por la Directiva N° 013-2016-CG/GPROD
ROLES:
- Entidad Pública:
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Los directivos de las entidades deben diseñar, implementar y supervisar el sistema de control interno en la institución.
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Todos los trabajadores de las instituciones públicas deben ejercer el autocontrol diario y reportar los problemas en las operaciones y acciones que realizan; así como propuestas de solución y mejora.
- Contraloría General de la República:
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Dictar la normativa que oriente la efectiva implantación y funcionamiento del control interno en las entidades del Estado, así como su respectiva evaluación.
- Sistema Nacional de Control:
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Evaluar el control interno en las entidades del Estado.
OBJETIVOS:
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Evitar y prevenir riesgos de pérdidas o consecuencias negativas.
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Facilita el acceso a la disponibilidad de información para poder realizar una buena rendición de cuentas.
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Busca cumplir con las normas, leyes y reglamentos ya que promueven el respeto de ellas.
BENEFICIOS:
PROMUEVE Y OPTIMIZA LA EFICIENCIA, EFICACIA Y TRANSPARENCIA DE NUESTRO TRABAJO.
NOS PERMITE CONTAR CON INFORMACIÓN CONFIABLE EN EL MOMENTO QUE LO NECESITAMOS.
PERMITE EL CUMPLIMIENTO EXACTO DE LAS NORMAS.
CUIDA LOS RECURSOS Y BIENES DEL ESTADO QUE SE NOS HAN CONFIADO.
FOMENTA LA PRÁCTICA DE VALORES QUE NOS AYUDAN A CRECER COMO PERSONAS Y PROFESIONALES.
NOS FACILITA UNA RENDICIÓN TRANSPARENTE Y CLARA DE NUESTRAS CUENTAS.